Come operiamo
Un X-Factor: l'entusiasmo
Ogni nostra attività è modellata sulle esigenze del cliente, ed è quindi una storia a sé.
Tuttavia alcuni processi nell’organizzazione delle attività e nella gestione del personale impiegato, seguono uno sviluppo logico comune e procedure che abbiamo affinato con l’esperienza, la riflessione sulle attività svolte ed infine provato e riprovato sul campo.
Abbiamo imparato dalle nostre esperienze concrete che il successo di un’attività nasce da molti fattori, che curiamo tutti con attenzione.
Certamente sono importanti una corretta pianificazione, le qualità delle persone impiegate, il loro livello di competenza e le caratteristiche e il posizionamento di prezzo dei prodotti e servizi promossi.
Per fare la differenza però, visto che qui parliamo di Persone, l’ingrediente principale del successo è l’entusiasmo, un vero e proprio lievito per i risultati!
Se riusciamo a trasmettere l’entusiasmo a chi è sul campo, di sicuro si trasmetterà ai clienti finali, trasformando l’attività in un successo.
Già dalla selezione delle Persone da impiegare in una specifica attività teniamo presenti i loro interessi e le loro passioni (un appassionato di macchine fotografiche, si diverte lavorando e vende più macchine fotografiche!).
E sempre nella stessa ottica siamo convinti che tutte le fasi della formazione debbano tenere di mira due obiettivi: impartire nozioni ma sopratutto incuriosire ed affascinare.
Con questa idea creiamo i nostri strumenti di formazione e in questo modo cerchiamo di condurre i training: non dei noiosi corsi in cui ascoltare elenchi di caratteristiche tecniche ma delle interessanti occasioni per acquisire strumenti e confrontarsi in modo stimolante, crescendo nelle proprie competenze e capacità e misurandosi con i propri obiettivi.
